Управление кадров

Начальник управления – Шевченко Игорь Викторович

Основные задачи Управления

1. Обеспечение реализации кадровой политики Службы в области управления персоналом в центральном аппарате Службы, её территориальных органах и в подведомственных организациях.
2. Обеспечение реализации Руководителем Службы своих полномочий в области гражданской службы и управления кадровой работой, урегулирования трудовых отношений с государственными гражданскими служащими и иными работниками налоговых органов и  подведомственных организаций.
3. Организационное и методологическое обеспечение прохождения гражданской службы и организация кадровой работы в центральном аппарате Службы и её территориальных органах.
4. Оптимизация структуры и штатной численности подразделений центрального аппарата Службы и её территориальных органов в целях обеспечения эффективности их работы.
5. Обеспечение и контроль исполнения законодательства о государственной гражданской службе Российской Федерации и иных нормативных актов о прохождении государственной гражданской службы и кадровой работе в центральном аппарате Службы и её территориальных органах.
6. Организация  исполнения законодательства  и нормативных актов по противодействию коррупции, обеспечение деятельности Службы по соблюдению государственными гражданскими служащими  запретов, ограничений, обязательств и правил служебного поведения. 
7. Профилактика коррупционных и иных правонарушений, связанных с исполнением государственными гражданскими служащими своих служебных обязанностей, выявление причин, способствующих их совершению, выработка мер по  их предотвращению и пресечению.
8. Обеспечение собственной безопасности работников налоговых органов в связи с исполнением ими служебных обязанностей.
9. Разработка и реализация единой политики информационной безопасности, контроль мероприятий по её исполнению, организация системы защиты информации и радиоэлектронной безопасности в центральном аппарате Службы, её территориальных органах и подведомственных организациях.
10. Организация, координация, методическое руководство и контроль в области мобилизационной подготовки и гражданской обороны центрального аппарата, территориальных органов и подведомственных организаций в период мобилизации и в военное время.
11. Представительство интересов Службы в федеральных органах государственной власти, в том числе осуществляющих в отношении Службы контрольные функции по вопросам кадровой работы, противодействия коррупции, внутриобъектового режима, информационной безопасности, мобилизационной готовности и гражданской обороны, режима секретности и защиты государственной тайны и осуществление взаимодействия с ними по перечисленным вопросам.