Справка о проделанной работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений за 1 квартал 2024 года в Межрайонной ИФНС России № 24 по Самарской области

За первый квартал 2024 года проведена следующая работа:

1. В целях обеспечения соблюдения антикоррупционного законодательства Российской Федерации, в соответствии с требованиями Федеральных законов Российской Федерации от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» осуществлялся прием сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданскими служащими. За 1 квартал 2024 года принято 57 справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

Проверки по фактам несоблюдения гражданскими служащими Инспекции, запретов, ограничений и неисполнения ими обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе проверок достоверности и полноты представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, не проводились.

2. Проводился   мониторинг исполнения гражданскими служащими Инспекции обязанности соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции, а также реализации указанными лицами обязанности принимать меры по предотвращению и урегулированию конфликта интересов.

Структурным подразделениям Инспекции для изучения и использования в работе направлен приказ ФНС России от  07.07.2023 № ЕД-7-4/453@ «Об утверждении Порядка уведомления федеральными государственными гражданскими служащими центрального аппарата и территориальных органов Федеральной налоговой службы о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, и Порядка уведомления работниками замещающими отдельные должности на основании трудового договора в организациях, созданных для выполнения задач, поставленных перед Федеральной налоговой службой о возникновении личной, заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов».

Уведомления не поступали.

Проведен анализ возникновения или возможности возникновения личной заинтересованности, которая приводит (или может привести) к конфликту интересов при выполнении должностных обязанностей в отношении 5 сотрудников Инспекции.  Информация доведена докладными записками до начальника Инспекции. По результатам анализа личная заинтересованность у сотрудников, которая приводит (или может привести) к конфликту интересов не возникает.  

В дальнейшем сотрудникам Инспекции было рекомендовано при возникновении обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности, не принимать никаких решений и незамедлительно уведомить начальника Инспекции (отдела) о возникновении личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

3. Проводился мониторинг правоприменительной практики, касающейся ограничений, налагаемых на граждан после их увольнения с государственной (муниципальной) службы. По состоянию на 31.03.2024 уволилось 3 сотрудника Инспекции.

В Межрайонную ИФНС России   № 24 по Самарской области, в соответствии с требованиями постановления Правительства РФ от 21.01.2015 № 29 «Об утверждении Правил сообщения работодателем о заключении трудового или гражданско-правового договора на выполнение работ (оказание услуг) с гражданином, замещавшим должности государственной или муниципальной службы, перечень которых устанавливается нормативными правовыми актами Российской Федерации», поступило 2 уведомления от организаций о трудоустройстве бывших сотрудников Инспекции.

Согласно положений об отделах, вопросы, связанные с проведением регистрационных действий в отношении юридических лиц не входили в компетенцию отделов, с которыми были расторгнуты служебные контракты по инициативе сотрудников Инспекции. Какие - либо проверки, вынесение решений или рассмотрение жалоб в отношении данных организаций, в период работы сотрудников в отделах, не осуществлялись.

На основе анализа должностных обязанностей, предусмотренных по должности в организациях, в связи с заключением трудового договора между бывшими сотрудниками Инспекции и организациями по состоянию на текущую дату, наличие признаков конфликта интересов не установлено.

Было принято решение о нецелесообразности рассмотрения уведомлений организаций о заключении трудовых договоров с бывшими сотрудниками Инспекции на заседании комиссии по соблюдению требований к служебному поведению федеральных государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Инспекции.